계명대학교 산학협력단 연구원 지침

제1조(목적) 이 지침은 계명대학교 산학협력단 연구원의 임용 등에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 계명대학교 산학협력단 연구원(이하 “연구원” 이라 한다)이란 계명대학교 산학협력단(이하 “산학협력단”이라 한다)의 연구과제 수행을 위해 계약에 따라 한시적인 기간과 목적을 정하여 산학협력단장이 임용하는 자를 말한다.

제3조(소속) 연구원의 소속은 산학협력단으로 한다.

제4조(임용절차 및 임용서류) ① 연구원은 연구책임자의 추천으로 산학협력단장과 계약에 의하여 임용한다.

② 연구책임자는 다음 각 호의 임용서류를 산학협력단에 제출하여야 한다.

1. 계약서 2부

2. 개인정보수집 및 이용 동의서 및 각종 서약서 각 1부

3. 추천서 1부

4. 최종학위증명서 1부

5. 성범죄 경력 조회 동의서 1부

6. 통장사본 1부

7. 주민등록초본 1부

8. 이력서 1부

9. 기타 임용절차 필요한 자료 각 1부

제5조(임용기간) ① 연구원의 임용기간은 1년 단위를 원칙으로 하되, 연구과제의 기간에 따라 산학협력단장이 별도로 정할 수 있다.

② 연구원을 재임용하고자 할 경우에는 임용기간 만료 15일 전까지 산학협력단에 통보하여야 한다.

제6조(복무) ① 연구원은 연구책임자의 직무상 지시를 받아 연구를 충실히 수행하여야 한다.

② 산학협력단의 기밀이나 직무상 지득한 중요사항을 외부에 누설하여서는 아니된다.

③ 고의 또는 중대한 과실로 인해 산학협력단에 손해를 끼쳤을 때에는 배상의 책임을 진다.

제7조(계약) 연구원은 산학협력단장과 임용계약을 체결하며, 계약 체결시 연구책임자가 입회인으로 참여한다.

제8조(인건비) ① 연구책임자는 연구원 임용 신청시 인건비 재원(4대 보험료 및 퇴직금 포함)을 사전에 확보하여야 한다.

② 연구원의 직급별 자격조건 및 인건비 기준은 연구비 지원기관의 지침을 우선적으로 적용한다.

③ 연구비 지원기관의 지침이 없는 경우 직급별 자격조건 및 인건비 기준은 교외연구비 관리 지침을 적용한다.

제9조(면직) 연구원 면직 시에는 산학협력단에 면직관련 서류를 제출하여야 한다.

제10조(기타) 이 지침에 명시되지 않은 사항은 계명대학교 산학협력단 취업규칙을 따른다.

부칙

1. 이 지침은 2023년 2월 3일부터 시행한다.